La cérémonie officielle de départ s’est tenue sur le site portuaire du projet Simandou, à Morébaya, dans la préfecture de Forécariah. Elle a été présidée par Djiba Diakité, ministre, directeur de cabinet de la Présidence de la République et président du Comité stratégique de Simandou, en présence du général Amara Camara, ministre secrétaire général de la Présidence, de membres du Gouvernement, de responsables de la Compagnie du TransGuinéen (CTG) et des autorités administratives locales. Simandou Academy au service du capital humain Cette initiative s’inscrit dans la vision du Programme Simandou 2040, qui ambitionne de faire du développement des ressources humaines un levier essentiel de la transformation économique et sociale de la Guinée. À travers Simandou Academy, les autorités entendent favoriser l’émergence d’une expertise nationale capable d’accompagner durablement les activités liées au mégaprojet. La formation des 60 bénéficiaires en Chine doit ainsi contribuer à préparer des professionnels guinéens aux exigences techniques de l’exploitation ferroviaire. Au-delà de la conduite des trains, les compétences acquises pourront constituer un socle pour le développement de savoir-faire nationaux dans les métiers liés à l’exploitation, à la maintenance et à la pérennisation des infrastructures ferroviaires. Le contenu local au cœur de la stratégie du TransGuinéen Pour la Compagnie du TransGuinéen, cette formation représente un investissement dans les compétences nationales. Elle traduit la volonté de préparer progressivement des travailleurs guinéens à occuper des fonctions techniques essentielles au fonctionnement du réseau ferroviaire associé au projet Simandou. La sélection de plusieurs bénéficiaires issus des communautés riveraines donne également à cette initiative une dimension sociale. Elle vise à permettre aux populations concernées de participer aux opportunités professionnelles générées par le développement des infrastructures. Cette démarche rejoint l’ambition de faire du contenu local un mécanisme concret de création d’emplois, de transfert de technologies et de renforcement des capacités nationales. Une responsabilité pour les 60 bénéficiaires Pour les travailleurs sélectionnés, le départ vers la Chine constitue une opportunité de formation, mais aussi une responsabilité. Ils sont appelés à acquérir des connaissances techniques adaptées aux standards de l’exploitation ferroviaire moderne, avant de mettre leur expertise au service du développement de leur pays. L’enjeu est de faire en sorte que les investissements réalisés dans le cadre de Simandou s’accompagnent d’un transfert durable de savoir-faire, afin que les Guinéens puissent progressivement prendre en charge les fonctions nécessaires à l’exploitation des infrastructures stratégiques. Dans cette perspective, la formation ne représente pas seulement une étape du parcours professionnel des bénéficiaires. Elle participe à la préparation d’une main-d’œuvre nationale qualifiée, indispensable à la durabilité du projet. Morébaya : des infrastructures aux compétences À l’issue de la cérémonie, la délégation officielle a visité plusieurs installations du site portuaire de Morébaya afin de s’informer sur l’état d’avancement des infrastructures liées au projet. Cette visite a permis de rapprocher deux dimensions complémentaires de Simandou : la réalisation des équipements nécessaires au transport et à l’exportation du minerai de fer, d’une part, et la préparation des ressources humaines appelées à accompagner leur exploitation, d’autre part. Avec le départ de ces 60 travailleurs pour la Chine, la Guinée poursuit ainsi la préparation de ses compétences nationales dans les métiers ferroviaires. Le défi sera désormais de transformer cette formation spécialisée en expertise opérationnelle, en emplois qualifiés et en capacités durables au bénéfice du pays.